Συγκαλυμμένη ενοικίαση εργαζομένων μέσω εικονικών εργολαβιών στον τραπεζικό τομέα ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΔΑΝΕΙΖΟΜΕΝΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΡΑΠΕΖΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ ΣΥ.ΔΑ.Π.Τ.Τ.

Έρευνα Δημοκρίτειου Πανεπιστημίου: ΕΙΚΟΝΙΚΕΣ ΕΡΓΟΛΑΒΙΕΣ Αυτό που παρουσιάζεται ως εργολαβία λειτουργεί στην πραγματικότητα ως συγκαλυμμένη ενοικίαση εργαζομένων

Η έρευνα που πραγματοποιήθηκε στο πλαίσιο της διδακτορικής διατριβής της Δρ. Ελένης Ρομποτή, υπό την επίβλεψη του καθηγητή Πολιτικής Οικονομίας της Εργασίας του Δημοκρίτειου Πανεπιστημίου Θράκης, Δρ. Αλέξη Ιωαννίδη, τεκμηριώνει με εμπεριστατωμένα στοιχεία ότι:

Στις ελληνικές τράπεζες εργάζονται χιλιάδες εργαζόμενοι και εργαζόμενες που παραμένουν ουσιαστικά αόρατοι.
Απασχολούνται στους ίδιους χώρους, εκτελούν τα ίδια καθήκοντα, χρησιμοποιούν τον ίδιο εξοπλισμό και υπάγονται στην ίδια ιεραρχική δομή με το μόνιμο τραπεζικό προσωπικό.
Παρ' όλα αυτά, δεν αντιμετωπίζονται ως ισότιμοι εργαζόμενοι.
Αμείβονται χαμηλότερα, στερούνται βασικών εργασιακών δικαιωμάτων και βιώνουν συνθήκες διαρκούς εργασιακής επισφάλειας.

Πρόκειται για τους λεγόμενους ψευδο-εργολαβικούς εργαζόμενους. Ουσιαστικά η επιστημονική έρευνα τεκμηριώνει επιστημονικά αυτό που καθημερινά ζούμε στο πετσί μας: Το καθεστώς διακρίσεων και επισφάλειας των χιλιάδων εργαζομένων που απασχολούνται σε εικονικές εργολαβίες.

Για πρώτη φορά πραγματοποιείται στην Ελλάδα μια επιστημονικά τεκμηριωμένη και εκτεταμένη καταγραφή του φαινομένου, παρά την πλήρη απουσία σχετικών στατιστικών δεδομένων τόσο από την Εθνική Στατιστική Υπηρεσία όσο και από τη Eurostat.

Μέσα από πρωτογενή έρευνα που βασίστηκε σε 365 συνεντεύξεις και αξιοποίησε μικτή μεθοδολογία (ποιοτική και ποσοτική ανάλυση), η μελέτη αναδεικνύει αυτό που χαρακτηρίζεται ως μεταμφιεσμένη εργασιακή σχέση.

Τα ευρήματα δείχνουν ότι οι εργαζόμενοι που προσλαμβάνονται μέσω Επιχειρήσεων Παροχής Υπηρεσιών και απασχολούνται εντός τραπεζών δεν παρέχουν έργο με την ουσιαστική έννοια του όρου, καθώς:

δεν καλύπτουν προσωρινές ανάγκες,
δεν αντικαθιστούν έκτακτες απουσίες,
δεν εργάζονται για συγκεκριμένο και χρονικά περιορισμένο αντικείμενο.

Αντίθετα, στην πράξη καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, συχνά για πολλά συνεχόμενα έτη, στους ίδιους χώρους και υπό τους ίδιους όρους με το μόνιμο προσωπικό των τραπεζών. Αυτό που παρουσιάζεται ως ευελιξία λειτουργεί, στην πραγματικότητα, ως συγκαλυμμένη ενοικίαση εργαζομένων.

Μαζί με τον Σύλλογο Εργαζομένων Εθνικής Τράπεζας (ΣΕΕΤ) και τον Σύλλογο Εργολαβικών ΕΥΔΑΠ θα συνδιοργανώσουμε εκδήλωση παρουσίασης της έρευνας, τα αποτελέσματα της οποίας έχουν ήδη δημοσιευθεί σε διεθνή επιστημονικά περιοδικά. Με τη συμβολή της ίδιας της ερευνήτριας —στην οποία εκφράζουμε την ειλικρινή μας ευγνωμοσύνη για το έργο της— ένα σημαντικό τεκμήριο που αναδεικνύει τις πραγματικές συνθήκες επισφάλειας και διακρίσεων που βιώνουν χιλιάδες εργαζόμενοι, θέλουμε να λάβει τη μεγαλύτερη δυνατή δημοσιότητα.

24/2/2026

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΔΑΝΕΙΖΟΜΕΝΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΡΑΠΕΖΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ
ΣΥ.ΔΑ.Π.Τ.Τ.