Τα ενδιάμεσα αριθμητικά στοιχεία σχετικά με το ποσοστό των γυναικών στα διοικητικά συμβούλια εισηγμένων στο χρηματιστήριο εταιρειών, δημοσίευσε η Ευρωπαϊκή Επιτροπή.
Τα νέα αριθμητικά στοιχεία εμφανίζουν αύξηση σε 15,8% του αριθμού των γυναικών στα διοικητικά συμβούλια, από 13,7% τον Ιανουάριο του 2012. Το ποσοστό αυτό αναλύεται ως εξής: μέσο ποσοστό 17% μη εκτελεστικά μέλη διοικητικών συμβουλίων (έναντι 15% τον Ιανουάριο του 2012) και 10% εκτελεστικά μέλη διοικητικών συμβουλίων (έναντι 8,9%). Αύξηση του ποσοστού των γυναικών στα διοικητικά συμβούλια έχει σημειωθεί σε όλες τις χώρες της ΕΕ εκτός από τρεις (Βουλγαρία, Πολωνία και Ιρλανδία).
Χώρες με νομοθεσία περί ποσοστώσεων παραμένουν η κινητήρια δύναμη της αλλαγής. Οι μεγαλύτερες αυξήσεις σε ποσοστιαίες μονάδες καταγράφηκαν στην Ιταλία (αύξηση κατά 4,9 εκατοστιαίες μονάδες, φτάνοντας στο 11%), η οποία πρόσφατα θέσπισε νομοθεσία περί ποσοστώσεων βάσει της οποίας απαιτείται να έχουν εκλεγεί, στα διοικητικά και εποπτικά συμβούλια των εισηγμένων και δημόσιων εταιρειών έως το 2015, γυναίκες κατά ποσοστό 1/3.
Η Γαλλία, η οποία θέσπισε νομοθεσία περί ποσοστώσεων το 2011, είναι η πρώτη χώρα της ΕΕ με περισσότερες από μία γυναίκες στα συμβούλια ανωτάτου επιπέδου όλων των μεγαλύτερων εισηγμένων εταιρειών. Οι γυναίκες αντιπροσωπεύουν σήμερα το 25% των μελών των διοικητικών συμβουλίων των εταιρειών του CAC 40 στη Γαλλία αύξηση 2,8 εκατοστιαίες μονάδες σε διάστημα μόλις δέκα μηνών (Ιανουάριος Οκτώβριος 2012).
Η προβλεπόμενη ποσόστωση στη Γαλλία είναι 40% έως το 2017 για όλα τα εκτελεστικά και μη εκτελεστικά μέλη των διοικητικών συμβουλίων εισηγμένων και μη εισηγμένων μεγάλων εταιρειών (που απασχολούν τουλάχιστον 500 εργαζομένους και με έσοδα άνω των 50 εκατ. ευρώ), με ενδιάμεσο στόχο 20% έως το 2014.
Εν τω μεταξύ, η Βουλγαρία είναι η μόνη χώρα στην οποία σημειώθηκε αισθητή πτώση (κατά 4 εκατοστιαίες μονάδες) του ποσοστού γυναικών, ενώ στην Πολωνία και την Ιρλανδία το ποσοστά των γυναικών στα διοικητικά συμβούλια παρέμειναν αμετάβλητα στο 12% και 9% αντίστοιχα.
Τα σημερινά αριθμητικά στοιχεία είναι μεν ελπιδοφόρα, αλλά απομένουν ακόμη πολλά να γίνουν. Ένα τέταρτο των μεγαλύτερων εταιρειών της ΕΕ (25%) εξακολουθεί να μην έχει γυναίκες στα συμβούλια ανωτάτου επιπέδου.
Ακολούθησε το Diorismos στο Google News! Με την υπογραφή του www.diorismos.gr
