Διευκρινήσεις για την αξιολόγηση προτάσεων του προγράμματος Θαλής

Η Ειδική γραμματέας Ευρωπαϊκών πόρων απέστειλε έγγραφο στα ανώτατα εκπαιδευτικά ιδρύματα για διευκρινήσεις επί ζητημάτων αξιολόγησης προτάσεων του προγράμματος «ΘΑΛΗΣ- Ενίσχυση της Διεπιστημονικής ή και Διιδρυματικής έρευνας και καινοτομίας με δυνατότητα προσέλκυσης ερευνητών υψηλού επιπέδου από το εξωτερικό μέσω της διενέργειας βασικής και εφαρμοσμένης έρευνας αριστείας»

Στο έγγραφο διευκρινίζονται τα εξής:

(1) Συνταξιοδότηση Συντονιστή ως λόγος απόρριψης της Πρότασης:
1.1. Σύμφωνα με τα οριζόμενα στο Κεφάλαιο 1.2. (β) Β., σελ. 11-14, στην οποία περιλαμβάνεται και η αμοιβή του Συντονιστή, «σε περίπτωση αντικατάστασης του Συντονιστή ή των Επιστημονικών Υπευθύνων της ερευνητικής ομάδας λόγω ανωτέρας βίας απόλυτα τεκμηριωμένης, η αντικατάσταση αυτή γίνεται από άτομο αντίστοιχων προσόντων και δύναται να είναι και ένα από τα μέλη της κύριας ερευνητικής ομάδας υπό την προϋπόθεση ότι έχουν εξασφαλιστεί και επικυρωθεί οι σχετικές αποφάσεις από το ίδιο Όργανο (Επιτροπή Ερευνών) που είχε ορίσει αρχικά τον Επιστημονικό Υπεύθυνο και μετά από σύμφωνη γνώμη της Διαχειριστικής Αρχής.»
Είναι συνεπώς σαφές ότι από την πρόταση επιβάλλεται και αποτελεί συστατικό στοιχείο για μία έγκυρη πρόταση και στη συνέχεια συστατικό στοιχείο για να διατηρείται η χρηματοδότηση του ερευνητικού έργου ο Συντονιστής και οι Επιστημονικοί Υπεύθυνοι να παραμένουν οι ίδιοι και να αντικαθίστανται παρά μόνον για λόγους ανωτέρας βίας.
Όμως η συνταξιοδότηση σε καμία περίπτωση δεν μπορεί να θεωρηθεί λόγος ανωτέρας βίας που να δικαιολογεί την - σύμφωνη με την ανωτέρω αναφερόμενη ρύθμιση - αντικατάσταση του Συντονιστή ή/και Επιστημονικού Υπευθύνου.
ʼλλωστε επισημαίνεται ότι από την ίδια τη λογική των ερευνητικών προγραμμάτων - όπως αυτή έχει διαμορφωθεί διαχρονικά βάσει των διεθνών και εθνικών πρακτικών -, ο πιο κομβικός παράγοντας στις ερευνητικές προτάσεις είναι οι εκάστοτε Επιστημονικοί Υπεύθυνοι βάσει της ιδέας και των οδηγιών των οποίων διαμορφώνεται η πρόταση και στη συνέχεια υλοποιείται το ερευνητικό έργο.
Επομένως, τονίζεται ότι εάν σε μία πρόταση έχει συνταξιοδοτηθεί ο Συντονιστής ή κάποιος εκ των Επιστημονικών Υπευθύνων κατά τη διάρκεια της διαδικασίας αξιολόγησης τότε αυτομάτως η ερευνητική πρόταση δεν είναι παραδεκτή και αφού πλέον η ερευνητική πρόταση δεν είναι πλέον παραδεκτή, δεν είναι δυνατόν να είναι υποψήφια για έγκριση και ένταξη και διακόπτεται αυτομάτως η αξιολόγησή της.
(2) Επικαιροποιημένα στοιχεία κατά τη νέα υποβολή
Σε συνέχεια ερωτήματος που έχει τεθεί διευκρινίζεται ότι κατά την υποβολή της πλήρους πρότασης είναι σκόπιμο και ορθό, για την πληρότητα και ανταγωνιστικότητα της κάθε πρότασης, να συμπεριληφθούν, εφόσον είναι διαθέσιμα, επιστημονικά στοιχεία που έχουν προκύψει από την ημερομηνία της αρχικής υποβολής μέχρι σήμερα και τα οποία δεν ήταν γνωστά στους υποψηφίους κατά το χρόνο υποβολής της αρχικής πρότασης.
(3) Πρόσβαση στα φύλλα αξιολόγησης προτάσεων:
Είναι σαφές ότι για κάθε υποψήφια πρόταση οι συμμετέχοντες έχουν δικαίωμα πρόσβασης στα φύλλα αξιολόγησης σε συνεργασία με την Επιτροπή Ερευνών του αρμοδίου Ιδρύματος.
Η Ειδική Υπηρεσία, σε συνεργασία με το Γραφείο του Υφυπουργού, έχουν δρομολογήσει τη δημιουργία συστήματος για την εξ΄ αποστάσεως πρόσβαση στα φύλλα αξιολόγησης μέσω διαδικτύου με τη χρήση ειδικών κωδικών. Το εν λόγω σύστημα βαίνει προς αξιολόγηση και σύντομα θα ειδοποιηθούν όλοι για την πρόσβαση στο σύστημα.
(4)Αντικατάσταση μελών κύριας ερευνητικής ομάδας
Ισχύει ότι προβλέπεται στην ισχύουσα Πρόσκληση στις αντίστοιχες σελ. 13-14.