Η Υφυπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, Εύη Χριστοφιλοπούλου, σε που παραχώρησε σημερα συνέντευξη σε ραδιοφωνικό σταθμό αναφέρθηκε και στο μισθολόγιο και τη δοκιμαστική περίοδο των νεοεισερχομένων στο Δημόσιο.
Όπως δήλωσε η κα Χριστοφιλοπούλου στο θέμα αυτό υπάρχει ένα γενικό πλαίσιο συμφωνίας μεταξύ των συγκυβερνώντων κομμάτων και μάλιστα με ένα σωστό και εύστοχο τρόπο. Πλέον βρισκόμαστε στη φάση που τα δύο συναρμόδια υπουργεία καταρτίζουν το σχέδιο που θα παρουσιαστεί για διαβούλευση. Τονίζω ότι η μείωση του μισθού των νεοδιόριστων θα είναι ελάχιστη. Επίσης οι κατηγορίες νεοεισερχομένων δημοσίων υπαλλήλων που θα υπηρετούν εκτός έδρας θα λαμβάνουν βοήθημα υπό τη μορφή επιδόματος.
Θεωρώ ιδιαίτερα σημαντικές τις αλλαγές που ετοιμάζουμε στο Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης ώστε η δοκιμαστική περίοδος των νεοεισερχομένων δημοσίων υπαλλήλων να είναι ουσιαστική. Η δοκιμαστική περίοδος είναι ένα νομοθέτημα χρόνων, το οποίο όμως δεν ίσχυσε ποτέ στην πράξη. Το Υπουργείο ΔΜΗΔ επιθυμεί την αξιολόγηση στο τέλος της διετίας, βάσει προκαθορισμένων, αντικειμενικών προϋποθέσεων και όχι βάσει κομματικών πεποιθήσεων ή συνδικαλιστικής δράσης του υπαλλήλου.
Ακολούθησε το Diorismos στο Google News! Με την υπογραφή του www.diorismos.gr
