Ειδησεογραφικό Δίκτυο :: Εκπαίδευση Εργασία Επιχειρηματικότητα

Forum | Mobile | SiteMap | RSS | Διαφήμιση | Επικοινωνία 

Αρχική » Ειδήσεις » Αγορά εργασίας RSS Κατηγορίας

ΣτΠ: Νέοι τρόποι δράσης για την άνιση μεταχείριση ανδρών και γυναικών στην απασχόληση

Diorismos.gr

σχόλια | A+ A-    Αποστολή Εκτύπωση

Δείτε περισσότερα άρθρα μας στα αποτελέσματα αναζήτησης

Add Diorismos.gr on Google

Νέους, συντονισμένους και στοχευμένους τρόπους δράσης προτείνει ο Συνήγορος του Πολίτη για να εξαλειφθεί η άνιση μεταχείριση ανδρών και γυναικών στην απασχόληση.

Στην εκδήλωση που διοργάνωσε χθές στην Αθήνα μαζί με την αντιπροσωπεία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής στην Ελλάδα, ο Συνήγορος του Πολίτη, Γιώργος Καμίνης, έδωσε στη δημοσιότητα την πρώτη ειδική έκθεση της ανεξάρτητης αρχής, με θέμα την αξιολόγηση της εφαρμογής της αρχής της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών στην απασχόληση και τις εργασιακές σχέσεις.

Στην έκθεση παρουσιάζονται οι εξελίξεις στον τομέα της ισότητας των φύλων στην Ευρώπη και στην Ελλάδα, το έργο του Συνηγόρου του Πολίτη, καθώς και η ανταπόκριση της δημόσιας διοίκησης και του ιδιωτικού τομέα στις παρεμβάσεις του για άρση των διακρίσεων λόγω φύλου. Η έκθεση καταλήγει σε μια σειρά από διαπιστώσεις και προτείνει συγκεκριμένα μέτρα με κύριους άξονες την εναρμόνιση με το κοινοτικό δίκαιο, την ενημέρωση, την πρόληψη και την αποκατάσταση.

«Η ίση μεταχείριση, εκτός από ηθική επιταγή και βασική νομική υποχρέωση, είναι και μια εξαιρετική επένδυση για το μέλλον», τόνισε ο Γιώργος Καμίνης κατά την παρουσίαση της έκθεσης. Και πρόσθεσε: «Οι διακρίσεις και οι ανισότητες που επιβιώνουν είναι πρόβλημα για την Πολιτεία, για την κοινωνία, για την οικονομία, πρόβλημα τελικά όλων μας. Έχοντας εξετάσει περισσότερες από 230 υποθέσεις ισότητας των φύλων στην απασχόληση μέσα σε δώδεκα μήνες, είμαστε σε θέση να κάνουμε μια συγκροτημένη παρέμβαση με πολύ συγκεκριμένες προτάσεις».

«Οι περισσότερες υποθέσεις που εξετάσαμε από τον Μάιο του 2008 μέχρι σήμερα αφορούν την προστασία της μητρότητας. Συγκεκριμένα, είχαμε πολλές καταγγελίες για απολύσεις εγκύων και για άρνηση χορήγησης της εξάμηνης ειδικής άδειας-παροχής προστασίας μητρότητας λόγω μη ορθής ερμηνείας της σχετικής νομοθεσίας από τη διοίκηση. Η έκταση που έχουν λάβει οι απολύσεις κατά την εγκυμοσύνη ή μετά την άδεια μητρότητας καθιστούν αναγκαία τη χάραξη από την Πολιτεία στρατηγικής για τη συμφιλίωση εργασίας και οικογένειας, με τη σύμπραξη των κοινωνικών εταίρων και του ιδιωτικού τομέα, ώστε οι επιχειρήσεις να μην αντιμετωπίζουν τη μητρότητα ως βάρος», επεσήμανε η Βοηθός Συνήγορος του Πολίτη, αρμόδια για θέματα Ισότητας των Φύλων, Σταματίνα Γιαννακούρου, κατά την παρουσίαση της Έκθεσης.

Το πλήρες κείμενο της ειδικής έκθεσης του Συνηγόρου του Πολίτη με τις διαπιστώσεις και τις προτάσεις της θα το βρείτε στην ιστοσελίδα, http://www.synigoros.gr



 


Diorismos Social
Diorismos.gr στο Facebook Diorismos on Facebook Diorismos.gr στο Twitter Diorismos.gr on Twitter




Αρχική » Ειδήσεις » Αγορά εργασίας
ΑΣΕΠ 5Κ/2026: Ξεκίνησαν οι αιτήσεις για 51 θέσεις μόνιμου προσωπικού
Νέα προκήρυξη για 59 θέσεις αορίστου χρόνου στη ΣΤΑ.ΣΥ.
Ξεκίνησαν οι αιτήσεις για 600 θέσεις Πυροσβεστών με θητεία στο Πυροσβεστικό Σώμα
Δείτε ολόκληρη την προκήρυξη ΑΣΕΠ 5Κ/2026 - πως να κάνετε αίτηση
Προκήρυξη ΑΣΕΠ 6Κ/2026: 315 θέσεις σε δημόσιες υπηρεσίες - δείτε τις ειδικότητες ανά φορέα
Νέες 51 προσλήψεις αορίστου χρόνου στην ΣΤΑ.ΣΥ.
Πρόσληψη 171 ατόμων στον Οργανισμό Αστικών Συγκοινωνιών Θεσσαλονίκης (ΟΑΣΘ)