Ειδησεογραφικό Δίκτυο :: Εκπαίδευση Εργασία Επιχειρηματικότητα

Forum | Mobile | SiteMap | RSS | Διαφήμιση | Επικοινωνία 

Αρχική » Ειδήσεις » Αγορά εργασίας RSS Κατηγορίας

Οι βασικοί άξονες αλλαγών στις προσλήψεις μέσω ΑΣΕΠ

Diorismos.gr
Οι βασικοί άξονες αλλαγών στις προσλήψεις μέσω ΑΣΕΠ
Οι βασικοί άξονες αλλαγών στις προσλήψεις μέσω ΑΣΕΠ

σχόλια | A+ A-    Αποστολή Εκτύπωση

Δείτε περισσότερα άρθρα μας στα αποτελέσματα αναζήτησης

Add Diorismos.gr on Google

Οι βασικοί άξονες για την αναμόρφωση του ν. 2190/1994 για το ΑΣΕΠ, παρουσιάστηκε με εισήγηση του Υπουργού Εσωτερικών κ. Παναγιώτη Θεοδωρικάκου στη σημερινή συνεδρίαση, μέσω τηλεδιάσκεψης, υπό την Προεδρία του Πρωθυπουργού Κυριάκου Μητσοτάκη, του Υπουργικού Συμβουλίου.

Ο Υπουργός Εσωτερικών κ. Τάκης Θεοδωρικάκος παρουσιάζοντας τους βασικούς άξονες για την αναμόρφωση του ν.2190/1994 για το ΑΣΕΠ, εισηγήθηκε συγκεκριμένα την υιοθέτηση νέου θεσμικού πλαισίου στην κατεύθυνση της ενίσχυσης και ενδυνάμωσης του ΑΣΕΠ. Και αυτό στο πλαίσιο της στρατηγικής επιλογής της Κυβέρνησης για διαφάνεια, λογοδοσία, χρηστή διοίκηση, και βέλτιστη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού του Δημοσίου.

Η αναγκαιότητα της μεταρρύθμισης προκύπτει από τα προβλήματα που επισημαίνονται στις ετήσιες εκθέσεις της Ανεξάρτητης Αρχής, αλλά και από τις διαμορφούμενες συνθήκες (π.χ. πανδημία) των απαιτήσεων από τον δημόσιο υπάλληλο του σήμερα αλλά και των επόμενων ετών. Η συγκεκριμένη μεταρρυθμιστική πρωτοβουλία εστιάζει στον ανασχεδιασμό και εκσυγχρονισμό των διαδικασιών πρόσληψης μέσω ΑΣΕΠ τόσο για το τακτικό προσωπικό όσο και για το προσωπικό ορισμένου χρόνου πάνω στους ακόλουθους άξονες:

1.Ο κατάλληλος άνθρωπος στην κατάλληλη θέση.

2.Διεξαγωγή γραπτών δοκιμασιών Γνώσεων, Δεξιοτήτων και Προσωπικότητας.

3.Διακρίβωση δεξιοτήτων και στοιχείων προσωπικότητας των υποψηφίων δημοσίων υπαλλήλων.

4.Ηλεκτρονικοποίηση διαδικασιών και ανάπτυξη διαλειτουργικότητας μεταξύ ΑΣΕΠ και εμπλεκομένων στις επιμέρους διαδικασίες φορέων που παρέχουν στοιχεία- εισροές στις διαδικασίες ΑΣΕΠ.

5.Σύντμηση χρόνου ολοκλήρωσης διαδικασιών πρόσληψης προσωπικού μέσω ΑΣΕΠ ώστε ο χρόνος που μεσολαβεί μεταξύ υποβολής αιτήματος του φορέα και ανακοίνωσης του πίνακα διοριστέων να μην υπερβαίνει το ένα έτος.

6.Κατάργηση των ειδικών διατάξεων που θεσπίζουν αποκλίνουσες διαδικασίες ή μοριοδοτήσεις με κατεύθυνση την ενιαία διαδικασία.

7.Μείωση διοικητικού βάρους ΑΣΕΠ μέσα από τη δόμηση μιας στιβαρής, ενιαίας και προγραμματισμένης διαδικασίας.

8. Ενδυνάμωση του ΑΣΕΠ τόσο ως προς το στελεχιακό δυναμικό όσο και τους συμβούλους προκειμένου να καταστεί δυνατή η με όρους αποδοτικότητας και αποτελεσματικότητας άσκηση του έργου του έργου του.



 


Diorismos Social
Diorismos.gr στο Facebook Diorismos on Facebook Diorismos.gr στο Twitter Diorismos.gr on Twitter




Αρχική » Ειδήσεις » Αγορά εργασίας
Κικίλιας: Νέα προκήρυξη για πρόσληψη 420 Δόκιμων Λιμενοφυλάκων
Νέος διαγωνισμός EPSO για 494 διοικητικούς υπαλλήλους στην Ευρωπαϊκή Ένωση
Υπουργείο Εξωτερικών:52 ειδικοί συνεργάτες στην Μόνιμη Ελληνική Αντιπροσωπεία στην ΕΕ
Πρόσληψη 67 ατόμων στον Πολιτιστικό Οργανισμό ΦΕΣΤΙΒΑΛ ΤΑΙΝΙΩΝ ΜΙΚΡΟΥ ΜΗΚΟΥΣ ΔΡΑΜΑΣ
Προσλήψεις 60 Γεωπόνων για 8 μήνες στον ΕΛΓΑ
Προσλήψεις 107 ατόμων στην ΣΤΑ.ΣΥ. - Αιτήσεις και προθεσμίες
ΑΣΕΠ 6Κ/2026: Ξεκίνησαν οι αιτήσεις για τις 315 θέσεις - οδηγίες