Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή έχει δρομολογήσει περαιτέρω συζητήσεις με τις συνδικαλιστικές οργανώσεις και τις οργανώσεις εργοδοτών σε επίπεδο ΕΕ για τον εκσυγχρονισμό των κανόνων σχετικά με τις συμβάσεις εργασίας, προκειμένου οι συμβάσεις αυτές να καταστούν δικαιότερες και πιο προβλέψιμες για όλες τις κατηγορίες εργαζομένων. Με την εν λόγω πρωτοβουλία, η Επιτροπή συνεχίζει την υλοποίηση του ευρωπαϊκού πυλώνα κοινωνικών δικαιωμάτων, με στόχο να επιτευχθεί σύγκλιση μεταξύ των κρατών μελών για καλύτερες συνθήκες εργασίας και διαβίωσης.
Η Επιτροπή επιθυμεί να διευρύνει το πεδίο εφαρμογής της ισχύουσας οδηγίας περί συμβάσεων εργασίας (η λεγόμενη οδηγία για τη γραπτή δήλωση), επεκτείνοντάς την σε νέες μορφές απασχόλησης, όπως οι κατά παραγγελία εργαζόμενοι, οι εργαζόμενοι βάσει δελτίου και οι εργαζόμενοι σε πλατφόρμες, ώστε να μην μείνει κανείς στο περιθώριο. Οι ισχύοντες κανόνες θα πρέπει επίσης να εκσυγχρονιστούν, προκειμένου να ληφθούν υπόψη οι εξελίξεις στην αγορά εργασίας κατά τις τελευταίες δεκαετίες. Χάρη στη βελτίωση της πληροφόρησης που παρέχεται κατά την έναρξη μιας σύμβασης εργασίας και στη διασφάλιση της έγκαιρης παροχής της πληροφόρησης αυτής, οι εργαζόμενοι θα γνωρίζουν καλύτερα τα δικαιώματά τους και, επομένως, θα έχουν περισσότερες δυνατότητες για την επιβολή αυτών των δικαιωμάτων. Για τους εργοδότες, η επικαιροποίηση των κανόνων θα οδηγήσει σε μεγαλύτερη νομική σαφήνεια και ασφάλεια δικαίου και θα συμβάλει ώστε να αποφεύγεται ο αθέμιτος ανταγωνισμός.
Οι κοινωνικοί εταίροι θα μπορούν να κοινοποιήσουν τις απόψεις τους σχετικά με τις προτεινόμενες επικαιροποιήσεις της νομοθεσίας της ΕΕ για τις συμβάσεις εργασίας έως τις 3 Νοεμβρίου 2017. Η Επιτροπή σκοπεύει να υποβάλει νομοθετική πρόταση πριν από το τέλος του έτους.
Ακολούθησε το Diorismos στο Google News! Με την υπογραφή του www.diorismos.gr
