Αλλαγές προβλέπονται στο δημοσιοϋπαλληλικό κώδικα που αφορούν στη διεύρυνση των υποψηφίων που μπορούν να υποβάλουν αιτήσεις για προϊστάμενους στο δημόσιο με την τροπολογία του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης που κατατέθηκε χθες στη Βουλή.
Η τροπολογία κατατέθηκε εκπρόθεσμη σε άσχετο νομοσχέδιο για την Κύρωση της Συμφωνίας - Πλαισίου για εταιρική σχέση και συνεργασία μεταξύ της Ευρωπαϊκής Ένωσης και των κρατών - μελών της, αφενός, και της Μογγολίας, αφετέρου.
Με την τροπολογία ρυθμίζονται θέματα για τη μοριοδότηση των υποψηφίων στις προαγωγές, αποσαφηνίζεται ποιοι υπάλληλοι έχουν δικαίωμα υποβολής αίτησης για την πλήρωση θέσης προϊσταμένου Γενικής Διεύθυνσης αλλά και τι θα ισχύσει εφεξής σε περιπτώσεις που θα μένουν κενές θέσεις προϊσταμένων κατά τη διάρκεια του πρώτου έτους της θητείας τους.
Συγκεκριμένα, δικαίωμα υποβολής αίτησης για τις θέσεις προϊσταμένων Γενικής Διεύθυνσης έχουν όλοι οι υπάλληλοι των δημόσιων υπηρεσιών ή Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου, εφόσον πληρούν τους όρους και τις προϋποθέσεις της προκήρυξης και υπάγονται στις διατάξεις του Κώδικα. Οι υποψήφιοι μπορούν να υποβάλουν αίτηση για 5 θέσεις κατ’ ανώτατο όριο ανά προκήρυξη. Από το ανωτέρω δικαίωμα συμμετοχής εξαιρούνται όσοι προϊστάμενοι Γενικής Διεύθυνσης έχουν παραμείνει στις θέσεις ευθύνης.
Διευρύνονται οι δυνατότητες για μοριοδότηση της επιμόρφωσης υπαλλήλων από πιστοποιημένους φορείς. Η πιστοποιημένη επιμόρφωση καθώς και η επιμόρφωση που παρέχεται από τις σχολές/εθνικά κέντρα επιμόρφωσης δημοσίων υπαλλήλων των κρατών-μελών της Ευρωπαϊκής Eνωσης και από το Ευρωπαϊκό Ινστιτούτο Δημόσιας Διοίκησης, μοριοδοτείται με 10 μόρια ανά σεμινάριο επιμόρφωσης με ανώτατο όριο τα 40 μόρια. Με όμοιο τρόπο, μοριοδοτείται και η επιμόρφωση που παρασχέθηκε αποκλειστικά από το Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης (ΕΚΔΔΑ) πριν από τη 15η Μαΐου του 2009. Για τη βαθμολογία του κριτηρίου της πιστοποιημένης επιμόρφωσης που προβλέπεται, λαμβάνεται υπόψη η επιμόρφωση κατά την τελευταία δεκαετία.
Δείτε την τροπολογία για τη Ρύθμιση θεμάτων που αφορούν: α. την τροποποίηση διατάξεων του Ν. 3528/2007 (Υπαλληλικός Κώδικας - Υ.Κ.) και του Ν. 3584/2007 ( Κώδικας Δημοτικών Υπαλλήλων) και τον επανακαθορισμό των όρων, των προϋποθέσεων και της διαδικασίας επιλογής προϊσταμένων β. την κατάργηση των ειδικών διατάξεων του άρθρου 4 του Ν.4275/2014, αναφορικά με την προσμέτρηση του χρόνου υπηρεσίας υπαλλήλων γ. τη ρύθμιση ειδικών θεμάτων αναφορικά με την εξέταση εκκρεμών αιτήσεων αναγνώρισης προϋπηρεσίας για βαθμολογική ένταξη δ. τη ρύθμιση ή διατήρηση σε ισχύ με προεδρικό διάταγμα ειδικών συστημάτων επιλογής προϊσταμένων για υπαλλήλους που υπάγονται στον Υ.Κ., μετά την εφαρμογή του νέου συστήματος επιλογής ε. τον καθορισμό τυχόν ειδικών πρόσθετων προσόντων που απαιτούνται για την πλήρωση θέσεων ευθύνης και στ. τον επανακαθορισμό των απαιτούμενων προσόντων για την πλήρωση θέσεων προϊσταμένων Γενικών Διευθύνσεων Οικονομικών Υπηρεσιών ΕΔΩ.
Ακολούθησε το Diorismos στο Google News! Με την υπογραφή του www.diorismos.gr
