Ειδησεογραφικό Δίκτυο :: Εκπαίδευση Εργασία Επιχειρηματικότητα

Forum | Mobile | SiteMap | RSS | Διαφήμιση | Επικοινωνία 

Αρχική » Ειδήσεις » Αγορά εργασίας RSS Κατηγορίας

Μοριοδότηση και κριτήρια πρόσληψης προσωπικού σε Κέντρα Κοινότητας και Κοινωνικές Δομές

Diorismos.gr
Μοριοδότηση και κριτήρια πρόσληψης προσωπικού σε Κέντρα Κοινότητας και Κοινωνικές Δομές
Μοριοδότηση και κριτήρια πρόσληψης προσωπικού σε Κέντρα Κοινότητας και Κοινωνικές Δομές

σχόλια | A+ A-    Αποστολή Εκτύπωση

Δείτε περισσότερα άρθρα μας στα αποτελέσματα αναζήτησης

Add Diorismos.gr on Google

Με ειδική διάταξη προβλέπονται τα κριτήρια πρόσληψης προσωπικού με σχέση εργασίας ΙΔΟΧ το οποίο θα απασχοληθεί στην υλοποίηση των συγχρηματοδοτούμενων δράσεων: Δομές Παροχής Βασικών Αγαθών, Κέντρα Κοινότητας, Δομές Αστέγων, της προγραμματικής περιόδου του ΕΣΠΑ 2014-2020.

Τα κριτήρια και η βαθμολόγησή τους, έχουν ως εξής:

Χρόνος Συνεχόμενης Ανεργίας: 100 μόρια για τους πρώτους 4 μήνες ανεργίας και 25 μονάδες επιπλέον ανά μήνα ανεργίας από τον 5° μήνα μέχρι τους 12 μήνες.

Ανήλικα ή Ενήλικα Προστατευόμενα κατά το νόμο Τέκνα: 20 μόρια για κάθε τέκνο.

Ιδιότητα ʼγαμου, Διαζευγμένου ή Εν Χηρεία Γονέα (εφόσον έχει την επιμέλεια τέκνων): 25 μονάδες επιπλέον εκείνων για τα προστατευόμενα τέκνα του.

Αναπηρία του αιτούντος: από 50% και πάνω: 80 μόρια.

Αποδεδειγμένη Εργασιακή Εμπειρία που προκύπτει από απασχόληση σε συγχρηματοδοτούμενες δομές και δράσεις συναφείς με ευάλωτες ομάδες και κοινωνική ένταξη: 15 μόρια ανά μήνα απασχόλησης και έως 40 μήνες.

Ως προστατευόμενα τέκνα νοούνται:
Τα άγαμα τέκνα, εφόσον: i. Είναι ανήλικα έως 18 ετών ή, ii. είναι ενήλικα έως 25 ετών και φοιτούν σε σχολές ή σχολεία ή ινστιτούτα επαγγελματικής εκπαίδευσης ή κατάρτισης της ημεδαπής ή αλλοδαπής ή, iii. είναι ενήλικα έως 25 ετών και είναι εγγεγραμμένα στα μητρώα ανέργων του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (Ο.Α.Ε.Δ.) ή υπηρετούν τη στρατιωτική θητεία τους. Τα τέκνα των περιπτώσεων ii) και ίίί) δεν θεωρούνται προστατευόμενα εφόσον το ετήσιο προσωπικό τους εισόδημα υπερβαίνει τις 3.000 ευρώ.

Τα τέκνα, άγαμα, διαζευγμένα ή σε χηρεία ανεξαρτήτως ηλικίας, με ποσοστό νοητικής ή σωματικής αναπηρίας τουλάχιστον 67% εφόσον το προσωπικό τους ετήσιο εισόδημα δεν υπερβαίνει τις 6.000 ευρώ. Τα πάσης φύσεως επιδόματα που χορηγούνται λόγω αναπηρίας (προνοιακά, απολύτου αναπηρίας, ανικανότητας, εξωϊδρυματικό επίδομα, επίδομα κίνησης, διατροφικό επίδομα), δεν συνυπολογίζεται στο ετήσιο εισόδημα.

Οι διαδικασίες ένταξης ή υλοποίησης δράσεων ή προγραμμάτων συγχρηματοδοτούμενων στο πλαίσιο των ΠΕΠ του ΕΣΠΑ 2014-2020, εξακολουθούν να ισχύουν εφόσον συμφωνούν με τα προβλεπόμενα στην παρούσα διάταξη.



 


Diorismos Social
Diorismos.gr στο Facebook Diorismos on Facebook Diorismos.gr στο Twitter Diorismos.gr on Twitter




Αρχική » Ειδήσεις » Αγορά εργασίας
ΑΣΕΠ 5Κ/2026: Ξεκίνησαν οι αιτήσεις για 51 θέσεις μόνιμου προσωπικού
Νέα προκήρυξη για 59 θέσεις αορίστου χρόνου στη ΣΤΑ.ΣΥ.
Ξεκίνησαν οι αιτήσεις για 600 θέσεις Πυροσβεστών με θητεία στο Πυροσβεστικό Σώμα
Δείτε ολόκληρη την προκήρυξη ΑΣΕΠ 5Κ/2026 - πως να κάνετε αίτηση
Προκήρυξη ΑΣΕΠ 6Κ/2026: 315 θέσεις σε δημόσιες υπηρεσίες - δείτε τις ειδικότητες ανά φορέα
Νέες 51 προσλήψεις αορίστου χρόνου στην ΣΤΑ.ΣΥ.
Πρόσληψη 171 ατόμων στον Οργανισμό Αστικών Συγκοινωνιών Θεσσαλονίκης (ΟΑΣΘ)