Με σημερινή του συνέντευξη σε ραδιοφωνικό σταθμό ο Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, Κυριάκος Μητσοτάκης έδωσε απαντήσεις για διάφορα θέματα που αφορούν το υπουργείο, τις διαπραγματεύσεις με την τρόικα και την κινητικότητα στο δημόσιο τομέα.
Ακολουθούν τα βασικά σημεία της τοποθέτησης του κ. Μητσοτάκη:
- Αν είχαμε συμφωνήσει σε όλα με την τρόικα θα είχε κλείσει η διαπραγμάτευση - υπάρχει δομική διαφωνία. Είμαι κατά της δραματοποίησης των διαφωνιών, πρέπει να υπάρξει μια λογική λύση.
- Στο Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης δεν έχουμε εκκρεμότητες αυτή τη στιγμή. Στα τέλη Ιουνίου ήμασταν ασυνεπείς ως προς τη συμφωνία να θέσουμε 12.500 υπαλλήλους σε κινητικότητα. Μέσα σε σύντομο χρονικό διάστημα καταφέραμε και εκπληρώσαμε τη συγκεκριμένη υποχρέωση.
- Για το δεύτερο κύμα κινητικότητας έχουμε πάρει μια άτυπη παράταση 2 - 3 μηνών.
- Είναι μια σύνθετη διαδικασία η διαδικασία της κινητικότητας: Πρέπει να εντοπιστούν πλεονάζουσες θέσεις, να αξιολογηθούν, να μοριοδοτηθούν οι υπάλληλοι.
- Η κινητικότητα μπορεί να είναι ένα εργαλείο καλύτερης διαχείρισης ανθρωπίνου δυναμικού του Δημοσίου. Παράδειγμα η δημοτική αστυνομία οι εργαζόμενοι σήμερα τοποθετούνται σε υπηρεσίες όπου μπορούν να προσφέρουν καλύτερα.
- Μιλάμε εξαρχής με ειλικρίνεια, έστω και αν οι αποφάσεις που πρέπει να πάρουμε είναι δύσκολες και σκληρές. Έχουμε συμφωνήσει να γίνουν συνολικά 15.000 απολύσεις και αυτές θα πραγματοποιηθούν μέχρι το τέλος του 2014. Οι πρώτοι που θα φύγουν είναι όσοι έχουν υποπέσει σε πειθαρχικά παραπτώματα ή έχουν μπει στο Δημόσιο έχοντας προσκομίσει πλαστά πιστοποιητικά.
- Από τους ελέγχους που έχουμε κάνει στη Δημοτική Αστυνομία έχουμε εντοπίσει 45 εργαζόμενους με πλαστά πιστοποιητικά γλωσσομάθειας.
- Για τα Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου, αν καταργηθεί μια θέση ο υπάλληλος μπαίνει σε διαθεσιμότητα. Στις περιπτώσεις των Νομικών Προσώπων Ιδιωτικού Δικαίου, η κατάργηση μιας θέσης σημαίνει αυτόματα και απομάκρυνση.
- Υπάρχουν οργανισμοί που έχουν προέλθει από διαδικασίες συγχωνεύσεων και όπου αθροίστηκε το προσωπικό και δεν υπήρξε καμία αξιολόγηση. Τα αρμόδια Υπουργεία έχουν αναλάβει να διενεργήσουν διαδικασίες αξιολόγησης.
- Οι 11.000 απολύσεις του 2014 θα προκύψουν μέσα από την ολοκλήρωση της διαθεσιμότητας - από εκείνους δηλαδή που δεν θα απορροφηθούν τελικά, από την αξιολόγηση των Νομικών Προσώπων Ιδιωτικού Δικαίου και από την επιτάχυνση των πειθαρχικών διαδικασιών
- Οι απολύσεις αφορούν στο 2% των δημοσίων υπαλλήλων. Πρέπει να ασχοληθούμε με το υπόλοιπο 98%. Η διοικητική μεταρρύθμιση δεν είναι μόνο κινητικότητα και απολύσεις.
- Για κάθε μία απόλυση έχουμε τη δυνατότητα να προσλαμβάνουμε ένα νέο στο Δημόσιο.
Ακολούθησε το Diorismos στο Google News! Με την υπογραφή του www.diorismos.gr
