Συνάντηση Μανιτάκη - Κουβέλη για αξιολόγηση και απολύσεις στο δημόσιο τομέα

Ο Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης Αντώνης Μανιτάκης συναντήθηκε χθες με τον πρόεδρο της Δημοκρατικής Αριστεράς Φώτη Κουβέλη και είχε μαζί του μακρά και αναλυτική συνεργασία.

Ο κ. Μανιτάκης ενημέρωσε τον κ. Κουβέλη για την πορεία της Διοικητικής Μεταρρύθμισης και ειδικότερα για τα θέματα του σχεδίου νόμου για την οργάνωση της δημόσιας διοίκησης που πρόκειται να τεθεί σε διαβούλευση.

Επιπλέον τον ενημέρωσε για τον σχεδιασμό και την περαιτέρω εξέλιξη της κυβερνητικής πολιτικής για τον δημόσιο τομέα, καθώς και για τα σχετικά μέτρα που είναι αναγκαίο να ληφθούν, όπως εξαγγέλθηκαν και εγκρίθηκαν στο ελληνικό Κοινοβούλιο.

Βασικά θέματα της συνάντησης ήταν:

Ο σχεδιασμός για την ένταξη 12.500 υπαλλήλων στο σχέδιο της Κινητικότητας, σε συνέχεια της αξιολόγησης δομών του δημοσίου και στο πλαίσιο της ορθολογικής ανακατανομής του ανθρώπινου δυναμικού εκεί όπου εντοπίζονται πραγματικές ανάγκες.

Ο σχεδιασμός για αποχωρήσεις 15.000 υπαλλήλων μέχρι το τέλος του 2014 με τις αντίστοιχες διαδικασίες και δεξαμενές, και κυρίως μέσα από την αξιολόγηση και κατάργηση Νομικών Προσώπων Ιδιωτικού Δικαίου του ευρύτερου δημόσιου τομέα, που θα αναλάβει η αρμόδια κυβερνητική επιτροπή, αλλά και από την ενίσχυση της πειθαρχικής ευθύνης.

Ιδιαίτερη έμφαση δόθηκε στη διευκόλυνση των αποχωρήσεων με τη δυνατότητα εθελούσιας εξόδου για τους υπαλλήλους που εντάσσονται σε διαθεσιμότητα ή κινητικότητα, με την εξαγορά πλασματικών χρόνων, εφόσον δεν κατοχυρώνεται πλήρης σύνταξη, είτε με αποζημίωση.

Αναλυτική αναφορά έγινε στην ανάγκη βαθειάς και ποιοτικής ανανέωσης του ανθρώπινου δυναμικού του δημοσίου, εφόσον οι σχεδιαζόμενες αποχωρήσεις συνοδευθούν με ισάριθμες προσλήψεις νέων και καταρτισμένων υπαλλήλων οι οποίοι έχουν περάσει τη βάσανο αξιοκρατικών διαδικασιών.

Τέλος, συζητήθηκε και η ανάγκη να αντιμετωπιστούν άμεσα θεσμικές και νομικές ανωμαλίες και αδικίες που αναπαράγουν φαινόμενα πελατειακής συναλλαγής σε όλο το εύρος του δημόσιου τομέα.